¿Qué es Diversidad?

Sus principales problemáticas estan asocidadas a sus condiciones de exclusión,  el estudio de la Fundación San Carlos de Maipo (2015) recalca lo siguiente:

• 9 de cada 10 no terminó su educacion formal.
• 7 de cada 10 pierde sus vínculos familiares en la carcel.
• 5 de cada 10 no trabajan porque no les dan trabajo, su principal problema es papel de antecedentes.
• solo el 3,2% accede a beneficios intrapenitenciarios.
• el 42,5% pasó por un centro de SENAME.
• el 65% abandonó la casa antes de los 18 años.
• 3 de cada 10 tuvieron a sus padres presos en su infancia o juventud.
• el 55% cometió delito para llevar dinero a la casa.

¿Qué leyes protegen o fomentan la inclusión de este grupo al mundo laboral?

No hay leyes especificas, sino las mismas ligadas a los cumplimienntos de condena que señalan la necesidad de que existan trabajos disponibles.

En Justicia Juvenil seria la Ley 20.084:

Para Adultos serían las siguientes:

LEY-20931_05-JUL-2016_APLICAC_EFECTIVA

LEY-19856_04-FEB-2003

LEY-18216_14-MAY-1983_PENAS_SUSTITUTIVAS

DL-2859_15-SEP-1979.LEY_ORG_GENCHI

DTO-518_21-AGO-1998_REP

DTO-943_10-NOV-1987_ACTIV_LABORAL

DL-409_18-AGO-1932_ELIMINAC_ANTECED

DL-321_12-MAR-1925.LIBERTAD_CONDICIONA

¿Qué herramientas existen para realizar una gestión adecuada con este grupo?

Recomendamos leer el manual de apoyo a la contratación de personas que han infrigido la ley desarrollado por Fundación Proyecto B:
Manual de apoyo a la contratación de personas que han infringido la ley