¿Qué es Diversidad?

Si no podemos poner fin a nuestras diferencias, contribuyamos a que el mundo sea un lugar apto para ellas

John F. Kennedy

Personas con Discapacidad

Según estimaciones de la ENDISC II, el 20% de la población mayor a 18 años tiene algún tipo de discapacidad.

El Ministerio de Desarrollo Social, a través del Servicio Nacional de la Discapacidad (SENADIS) definen dos grados de discapacidad: leve a moderada y severa. Según dicha distinción, la participación laboral de Personas con Discapacidad (PcD) leve a moderada es del 56%, mientras que de PcD severa es del 24,3%.

El salario promedio de una PcD leve a moderada es $303.820, mientras que el de una PcD severa ronda lo $269.583

¿Qué normativas protegen o fomentan la inclusión de este grupo en el mundo laboral?

Ley 21.015: Incentiva la incorporación de personas con discapacidad al mundo laboral.
Establece que toda empresa de 100 o más trabajadores deberá contratar o mantener
contratados, al menos el 1% de personas con discapacidad en relación al total de sus
trabajadores.
Ley N°20.422: Establece normas sobre Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de
Personas con Discapacidad.

¿Qué herramientas existen para realizar una gestión adecuada con este grupo?

Recomendamos leer las guías de Empresa Inclusiva

Revisar las bases del Sello Chile Inclusivo entregado por el SENADIS y el portal de empleos inclusivos de Red Incluye.

 

 

 

 

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